新化KPI绩效考核系统
对齐公司和机构目标,设计经理职工绩效指标、数值、权重等诸如,添加考核指标(智能推送绩效指标),支撑多种考核模式(KPI、GS、OKR、临时任务和加减分项)。
新化OA协同办公系统
成熟稳定、简单易用,很好地解决通用的办公需求,性比高,良好技术架构,具备很强的扩展性、稳定性、兼容性、性能和防护性。
新化HRM人力资源管理系统
遵照收录的信息自动生成员工简历,全面覆盖员工人信息、协定信息、薪酬福利信息、考核班表信息、绩效考核信息、培训经历等各信息。
新化进销存管理系统
数据驱动企业经营,员工业绩一览无余,订单量、销售额、应收账,各种数据分析即时可靠,洞悉经营现状,通过系统将客户变成公司资产,再也不怕业务员离职带走客户。
新化财务管理系统
由信息无边界快速流动,智能财务重塑企业财务运营方式,制作合情合理的财务管控系统应能够简化运营流程并确保遵循优秀,从而提高业务绩效与盈利。
新化CRM客户管理系统
出售BOM级产品定义,支撑多级产品结构,实现繁琐产品定义,差异价目表允销限定,灵活的客户、产业链、区域定价。